DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH

• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
• Leitung der Personalabteilung bei Abwesenheit der Personalleiterin
• Ansprechpartner:in für Vorgesetzte & Beschäftigte zu sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung sowie zum Arbeitsrecht und zur Ausländerbeschäftigung
• Hauptverantwortung für die Verwaltung & Zuteilung der Mitarbeiter-Unterkünfte
• Abwicklung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse inkl. der Erstellung von AT-Verträgen (u. a. Erstellung von Verträgen, Dokumenten und Bescheinigungen)
• Tw. Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
• Mitwirkung bei den Personalentwicklungsmaßnahmen
• HR-Controlling & Reporting
• Vorbereitung & Überwachung des Personalbudgets
• Kontaktpflege zu Schulen, AMS und Personaldienstleistern
• Organisation von & Teilnahme an Jobmessen
• Selbstständige Durchführung von diversen HR-Projekten (zum Beispiel: Zertifizierungen)

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt im HR-Bereich
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
• Erfahrungen und Fachkenntnisse in der Hotel- & Gastronomiebranche von Vorteil
• Kenntnisse in Lohnverrechnung und Arbeitsrecht
• Hohe Soziale Kompetenz
• Kommunikatives Verhalten & repräsentatives Auftreten

EIN TEIL DEINER BENEFITS IM TAUERN SPA

kostenlose Verpflegung | kostenlose SPA-Jahreskarte | Urlauben in den Partnerbetrieben | & viele weitere interne & externe Ermässigungen findest du auf unserer Homepage!